上越市議会 2022-09-01 09月01日－01号
第３の「生きがいを持って働けるまちづくり」では、若年者の早期離職の抑制と地元への定着率向上を図るため、市内企業で働く新入社員や中堅社員を対象にコミュニケーションスキルやリーダーシップ等を学ぶ研修会を開催しました。
第３の「生きがいを持って働けるまちづくり」では、若年者の早期離職の抑制と地元への定着率向上を図るため、市内企業で働く新入社員や中堅社員を対象にコミュニケーションスキルやリーダーシップ等を学ぶ研修会を開催しました。
第３の「生きがいを持って働けるまちづくり」では、若者の市内企業への関心を高めるため、高校生を対象とした企業見学ツアーや市外へ進学した大学生等を対象とした説明会などを開催するとともに、インターンシップの受入れに際し、参加する学生の負担軽減に取り組む企業を支援したほか、管理職や中堅社員を対象にコミュニケーションスキルやリーダーシップ等を高める研修会を開催し、若年者の早期離職の抑制と地元への定着率の向上を
あと、30年度のときのアンケートでございますが、若手社員の事業に関するアンケート調査ということで、回収数が63件、回収率が64％ということでございますが、対象者ごとにどのようなテーマ、内容の研修をしていったほうがいいかというのがアンケートの項目にございまして、新人社員であれば社会人としての心構えであるとか仕事の教わり方、学び方、あとはコミュニケーションスキルということの要望がございました。
第３に、「生きがいを持って働けるまちづくり」の取組におきましては、市内企業で働く新入社員や中堅社員を対象に、コミュニケーションスキルやリーダーシップ等を学ぶ研修会を開催し、若年者の早期離職の抑制と地元への定着率向上を図ってまいります。
その育成に当たっては、地方公共団体が地域通訳案内士になろうとする者に対し研修を実施し、地域の歴史、地理、文化、自然等の知識を習得させるとともに、通訳案内士の実務やコミュニケーションスキル等、地域通訳案内士として必要な能力を取得させることとし、通訳案内士として登録した後も当該地方公共団体は地域通訳案内士の質の向上に努めるとともに、地域通訳案内士の就業機会の確保を図るための措置を講ずるとあります。
また、新入社員や中堅社員、その指導者を対象に、コミュニケーションスキルやリーダーシップ等を習得するための研修会を開催し、若年者の早期離職の抑制と地元への定着率向上を図ってまいります。
さらに、若手社員の職場への定着を支援するため、新入社員と中堅社員並びにその指導者がコミュニケーションスキルやメンタルケア等を学ぶ研修会を開催するとともに、高校生や障害のある人が資格を取得する際の経費の一部を補助するなど、意欲ある方々の就労を支援しました。
あわせて、若年者の早期離職を抑制し、定着率を高めるため、新入社員や中堅社員を対象にコミュニケーションスキルやリーダーシップ等を習得するための研修を実施するほか、障害のある人の就労機会の拡充に向けて、就職に有効な資格を取得する際の経費を支援するとともに、障害のある人の農業分野における就労の拡大と農作業を通じた生きがいづくりを推進するため、障害のある人が生産から加工、販売までの一連の工程に関わる仕組みづくりの
三条地域若者サポートステーションでは、登録からおおむね６カ月の間は対象となる若者の状況に応じてコミュニケーションスキルや日常の生活力向上等につながるさまざまなプログラムによる支援を行っております。その後就職活動に入る段階では、ＯＪＴを取り入れた職場体験プログラムの実施や体験先企業への就職支援等を行っております。 ○議長（武石栄二君） 子育て支援課長。
そのほかにも平成27年１月から市民主体のサークル「結婚応援団燕縁の会」が活動しており、この会の名称でえんえんと言いますのは、漢字の燕と縁結びの縁で、えんえんと読むわけですが、その名のとおり燕で婚活パーティーやお見合いのセッティング、結婚相談などの指南、支援を行うとともに、未婚者のコミュニケーションスキルアップ講座を開催するなど、アドバイザー的な業務を行っています。
また、平成21年度から長沢小学校に発達障がい学級の通級指導教室を１学級設置して、下田地区での通級指導教室を行っておりますが、発達障がい指導教室の指導内容につきましては主に対人関係のスキルの習得、またはコミュニケーションスキルの獲得を目的化したものでございます。また、子供の特性や状況によってはグループ指導などを行うこともございます。
また、直接就労につながるかどうかというのは別の問題でございますけれども、フォンジェ地下にございます、こころの相談窓口まちかどオアシス「こころ」のサロン活動に参加しながら、コミュニケーションスキルを習得する。そういった中で、就労への意欲を高めていっていただくというふうに促していることもございます。
市内の中学校では、中１ギャップの解消に向けて、県の中１ギャップ解消プログラムを踏まえ、仲間づくり、きずなづくりの活動を展開したり、コミュニケーションスキル学習を計画的に実施したりしております。また、小中連携については、小学校６年生と中学生による絆スクール集会を開催したり、中学校区で教員が互いに授業参観や情報交換を行ったりしております。
各学校では、不登校の防止策として、児童生徒のコミュニケーション力の向上などにより人間関係を結ぶ力を育成するため、教科日本語を初めとしたコミュニケーションスキルの指導や、特別活動などで構成的にグループエンカウンターの指導を取り入れるなど、予防的な教育活動の充実に努めているところです。
三条地域若者サポートステーションの主な相談支援事業といたしましては、若者やその保護者に対して仕事の悩みや人間関係などに関するカウンセリング、自己理解やコミュニケーションスキル向上のためのワークショップ、仕事の話を聞くセミナー、職場やボランティアでの現場体験などを行っております。